社保根据什么法律条

。专家导读 社保的法律依据是中华共和国社会保险法，该法明确规定，我国建立的社会保险保障制度，包括医疗保险，推给怎么办养老保险，工伤保险，后向提出诉讼无回复失业保险，生育保险。

社保有关法律条款

关于社保，你必掌握的五个法律条文: 一、 什么是社保。第七条 社会保险行政负责全国的社会保险管理工作，其他有关在各自的职责围内负责有关的社会保险工作。

社保有什么法律条文规定

社保法主要内容 调整离退休人员养老金、工伤保险待遇，在全国率先试点将重度失智老人纳入政策保障，继续实阶性降低社保率政策。 统筹调整离退休人员养老金、工伤保险待遇。第四条 中华共和国境内的用人单位和个人缴纳社会保险，起诉家暴不了了之有权询缴记录、个人权记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

法律对社保有哪些条文规定?

社会保险有哪些相关的法律法规，社保的法规有中华共和国社会保险法工伤保险条例等以及有省以及政府颁布的工伤保险条例等。单位交社保的法律规定有什么？ 单位交社保的法律规定是社会保险法第五十七条 用人单位应当立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向。

社保法律条文规定的内容主要就是用人单位应在自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构请办理社会保险登记。社保断缴了数月，有什么不好的影响？ 社保停交的话会遇到一些问题，首先是断缴期间如医疗、工伤、生育等问题没法受到社保保障了。 另外如果所在地区有相应要求，伞? 第十一章 法律责任 第十二章 附则 第一章 总则 第一条为了规社会保险关系，维护参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权，使发展成果。

刑法对社会保障卡有哪些违法处罚规定？ 2015年10月1日实的刑法案(九)，支持律师主张的法律依据将社会保障卡纳入可以用于证明身份的证件围，提出两方面规定，一。关于社保法律条文的规定是什么 试用期内要购买社保。 根据中华共和国社会保险法第五十八条，或裁机构作出的判决用。

公司少给员工缴社保 判令应按约定工资缴纳 公司少给员工缴纳社保金，员工请裁要求公司以合同约定的工资为 基数，补缴少缴的社保金。社会保险的主要险种:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、保险。社会保险的缴纳义务人为职工和用人单位。用。